Envasando privilegia en sus relaciones primeramente a su Equipo de Trabajo, las personas que hacen posible con su esfuerzo diario que la empresa logre las metas organizacionales que aseguran su supervivencia y progreso a través del tiempo y las dificultades. El apoyo que brinda la empresa al personal asume distintas modalidades: materiales, formativas, sanitarias, socio afectivas entre otras, no obstante todas tienen como finalidad el desarrollo humano del grupo de trabajo y la satisfacción de las aspiraciones de crecimiento y autorrealización de cada una de las personas que forman parte de su equipo.

Envasando se solidariza con diferentes organizaciones sociales de nuestra comunidad a través de una ayuda económica:

 

• Instituciones destinadas a la promoción y mantenimiento de la salud comunitaria: Hospital de Autogestión S.A.M.I.C de L. N. Alem y L.A.L.C.E.C (Liga Argentina de Lucha contra el Cáncer).

• Instituciones destinadas a la promoción y el desarrollo del deporte en todas las edades y de diferentes disciplinas: Club Atlético Alem, Oberá Tenis Club.

• Instituciones públicas: Municipalidad de L.N.Alem, Policía de L.N.Alem.

• Instituciones sociales: Asociación de desocupados de L.N.Alem.

• Instituciones educativas: I.T.E.C (Instituto Tecnológico de L. N. Alem); Ayuda material para proyectos de construcción e instalaciones, acontecimientos festivos, viajes de estudio.

En materia educativa:

Consciente de la importancia que tiene la educación en el progreso de la estructura social y cultural de toda comunidad, Envasando colabora con distintas instituciones educativas del medio en la formación de recursos humanos calificados capaces, el día de mañana, de servir al progreso de la comunidad a la que pertenecen a través de su trabajo. Estas instituciones representan para nuestra empresa la fuente de lo que considera su principal patrimonio organizacional, las personas que forman parte del Equipo de Envasando, principales responsables de los logros alcanzados.

 

• Los convenios de pasantías celebrados con establecimientos educativos de nivel secundario, terciario y universitario representan una instancia de aprendizaje crucial en el desarrollo de la carrera de futuros profesionales de las áreas administrativa e industrial de nuestro medio, dándole al joven estudiante la posibilidad de enriquecer su formación teórica con una actividad de campo afín con su orientación académica.

 

• Las visitas guiadas a planta de producción le permiten al joven estudiante con inclinación hacia carreras técnicas realizar una primera aproximación a la realidad de la industria a través de la observación y la orientación de un guía profesional capaz de responder a sus principales inquietudes.

 

• La inserción de profesionales de Envasando como docentes en instituciones de enseñanza de nivel medio, terciario y universitario, posibilita un intercambio más fluido entre conocimiento académico y praxis profesional originada en el ambiente natural del trabajo en la industria. El choque entre teoría y práctica suele, muchas veces, representar el punto de partida de verdaderas investigaciones prácticas en el entorno natural de trabajo así como un replanteo al nivel académico sobre los fundamentos de la transmisión del conocimiento teórico. Esta realimentación permanente entre empresa y comunidad educativa enriquece a ambas y beneficia principalmente a la comunidad a través de la formación de sus agentes principales de cambio: las personas que forman parte de ella.